TÜRKÇE / ENGLISH
 

Bizden Haberler





yukari aşağı
Kosifler Online Destek Test Sürüşü Kosifler Group E-Bülten
facebooklike
twitterlike

Performans Yönetimi

Performans sistemimizle çalışanlarımızı şirket hedefleri doğrultusunda yönlendirmek, kendilerinden beklenilenleri gerçekleştirmelerini sağlayarak, katkıları doğrultusunda ödüllendirmek ve yine bu doğrultuda geribildirim almalarını sağlayarak performanslarını artırmak ve başarılı çalışanı bir üst pozisyon için yönlendirmeyi hedefliyoruz. Bu amaçla; çalışanlarımızın performansları hedef ve yetkinlik bazlı bir sistemle değerlendirilmektedir.

Sene başında şirket strateji ve hedeflerine paralel olarak çalışan hedefleri belirlenmektedir. Hedef, yetkinlikleri ve performansları izlemek amacıyla, Kurumumuzda her personel için yılda en az bir kere performans değerlendirmesi ve görüşmesi yapılması sağlamaktadır. Belirlenen belirli skalalar ile dönem sonuçları karşılaştırılarak çalışanın nasıl bir performans gösterdiği belirlenmiş olur. Yıl sonunda nihai değerlendirme yapılarak, elde edilen veriler Eğitim ve Geliştirme, Kariyer Yönetimi ve Ücret Yönetimi sistemlerinin uygulanmasında kullanılır.

Kosifler Group çalışanlarından, hedeflerine koşarken, kendi performansları, gelişimleri ve kariyerleri üzerine sorumluluk sahibi olmaları beklenmektedir. Bu bakış açısıyla, sürekli öğrenme arzusu taşıması, astlarının ve takım arkadaşlarının gelişimine destek olması ve değişim gerekliliklerine uyum göstermesi en önemli performans göstergelerindendir.